Услуги аутсорсинга

Аутсорсингом называется передача одной компанией непрофильных для неё функций для исполнения другой компании (аутсорсеру или провайдеру), имеющей для этого необходимые ресурсы и знания. Такая передача позволяет компании-заказчику сконцентрировать свою деятельность на основном бизнесе, не отвлекаясь на решение различных технических вопросов. Кроме того, услуги аутсорсинга, оказываемые фирмой-провайдером, дают возможность компании-заказчику высвободить дополнительные человеческие и временные ресурсы, что так же позволяет более оперативно осуществлять различные бизнес-процессы.

Компания ПрофРезерв вот уже 10 лет предоставляет услуги аутсорсинга персонала. Суть предлагаемых нами услуг состоит в следующем: мы передаём персонал определённой категории и квалификации в аренду компании-заказчику, где данные специалисты выполняют определённый сегмент работ, формально оставаясь сотрудниками компании ПрофРезерв. То есть, для компании-заказчика нет необходимости зачислять их в свой штат. Есть и другая сторона: если заказчику необходимо сократить свой штат, при этом, фактически, сохранив рабочие места и сотрудников - компания ПрофРезерв выведет нужное количество сотрудников из штата компании-заказчика и зачислит их в свой штат, после чего они по-прежнему будут выполнять те же функции, что и ранее, на тех же местах, при этом формально считаясь сотрудниками компании ПрофРезерв.

Для чего нужен аутсорсинг, аренда персонала?

Можно назвать множество причин, по которым многим коммерческим компаниям гораздо выгоднее работать по аутсорсинговым схемам, нежели без конца то увеличивать, то сокращать свои собственные штаты. Представим себе, например, компанию, которая по роду своей коммерческой деятельности далека от IT-технологий, но, как всякая современная коммерческая структура, широко применяет в своей деятельности компьютеры, являющиеся неотъемлемым инструментом сегодняшнего бизнеса. Как и любая иная техника, компьютерная так же нуждается в периодическом обслуживании и ремонте. Но имеет ли смысл для компании зачислять в свой штат IT-специалистов, если она занимается, скажем, продуктами питания? Конечно же, гораздо рациональнее и выгоднее пригласить нужных специалистов со стороны (когда возникает такая необходимость). Или же, наоборот, компания, занятая высокими технологиями, не желает отвлекаться на такие текущие технические вопросы, как, например, уборка помещений. И в этом случае для неё весьма уместными будут услуги аутсорсинга персонала. Говоря обобщённо, практически, не существует такого сегмента работ, который нельзя было бы вывести на аутсорсинг. Компания ПрофРезерв готова предоставить в аренду любой персонал – от руководящего звена, до упомянутых уборщиков помещений.

Что даёт компании-заказчику аутсорсинг, аренда персонала?

На этот вопрос также существует много ответов. Услуги аутсорсинга, предоставляемые нашей компанией, прежде всего, позволяют заказчику сократить количество сотрудников в своём штатном расписании, а это естественным образом влечёт за собой снижение расходов на персонал. Далее: заметно снижается административная нагрузка, потому, что компания ПрофРезерв, предоставляющая услуги аутсорсинга персонала, сама осуществляет управление «внештатными» сотрудниками. Кроме того, мы так же несём полную юридическую ответственность за персонал, предоставленный в аренду. Начисление и выплата зарплаты аутсорсинговому персоналу, ведение бухгалтерского учёта по этим специалистам, их социальный пакет и прочие нюансы, хорошо знакомые руководителям коммерческих организаций – решение всех этих вопросов компания ПрофРезерв возлагает на себя. За счёт высвобождения какой-то доли финансовых ресурсов, компания заказчик теперь имеет возможность увеличить заработную плату или иные материальные стимулы своим штатным сотрудникам, с целью их дальнейшей мотивации к ещё более плодотворной деятельности. Как не раз показала практика, подобное стимулирование даёт быстрый и ощутимый эффект, выражающийся, в итоге, в виде возрастающих прибылей компании-заказчика. Ведь кроме увеличившегося материального вознаграждения, персонал получает возможность, полностью сосредоточится на бизнесе, не отвлекаясь на текущие технические вопросы.

Отдельным пунктом упомянем юридическую сторону вопроса. Аутсорсинг (аренда) персонала полностью освобождают компанию-заказчика от рисков, связанных с вынужденным сокращением штатов, которое, как известно, влечёт за собой целый ряд проблем социально-правового характера и всегда связано с финансовыми потерями. Кроме того, как известно, каждая рабочая единица в штатном расписании – это ещё одна расходная статья в такой области, как налогообложение. Услуги аутсорсинга, которые предлагает компания ПрофРезерв, полностью исключают все эти неприятные проблемы, предоставляя заказчику возможность без всяких досадных помех заниматься бизнесом.