ГРУППА КОМПАНИЙ
"ПРОФРЕЗЕРВ"
Аутсорсинг персонала - услуга передачи определенного функционала компании-заказчика сторонним исполнителям

Стоимость аутсорсинга персонала

Этапы работы
Оценка
Наши специалисты оценивают проект на предмет его реализации: необходимые затраты на организацию трансфера, проживания, питания и обеспечения специализированной одеждой персонала, проверка документов потенциальных сотрудников на соответствие необходимой квалификации.
Договор
Подписание договора с указанием всех требований заказчика и ответственности исполнителя.
Заявка
В письменной форме клиент подтверждает перечень и объем необходимых для оказания услуг.
Запуск проекта
На данном этапе происходит подбор персонала и оформление необходимых документов. За каждым проектом закрепляется персональный менеджер, который будет контролировать реализацию на каждом этапе.
Оплата и отчет
Согласование объема оказанных услуг, выставление первичных закрывающих документов, оплата услуг заказчиком в полном объеме. Предоставление отчета клиенту о проделанной работе.

Перекладывая задачи по подбору, найму и сопровождению персонала в ведение сторонней организации, компания может перенаправить освободившееся время, силы и ресурсы на выполнение более насущных задач. До недавнего времени единственным препятствием между заказчиком и исполнителем были неподъемные цены на аутсорсинг персонала в Москве.

В поисках решения этой проблемы, эксперты ГК «Профрезерв» сумели сформировать собственный подход к поиску кандидатов на вакантные должности, учитывая потребности каждого заказчика.

Как формируется стоимость аутсорсинга персонала

«Сколько стоит подбор квалифицированных кадров?» - именно с этим вопросом приходит большинство клиентов. Сразу же отметим, что расчет стоимости – процесс индивидуальный, но даже здесь можно выделить несколько критериев, влияющих на цену услуги:

  1. Специфичность вакантной должности. Поиск сотрудников «редкой» специализации обходится несколько дороже, чем подбор специалистов «распространенных» профессий;
  2. Уровень квалификации соискателей. Логично, что услуги менеджера высшего звена или оператора буровой установки будут стоить выше, чем разнорабочего на стройке;
  3. Объем предстоящих работ, сроки исполнения задач, численность подбираемой команды. Чем больше людей будут привлечены к обслуживанию вашей организации, тем быстрее будут выполнены поставленные задачи;
  4. Степень погружения персонала. Выполнение разовых задач (к примеру – бухгалтерского аудита) и полная передача направления бизнеса на аутсорсинг подразумевают разный уровень оплаты.

В остальном же, для определения окончательной цены услуги желательно оставить заявку на сайте или связаться с нашим менеджером: представители ГК «Профрезерв» озвучат примерную стоимость в день обращения. 

Преимущества аутсорсинга персонала в ГК «Профрезерв»  

Во-первых, за несколько лет активной работы на российском рынке, нам удалось заслужить лояльность частных и крупных корпоративных клиентов, предлагая комплексный подход к подбору персонала для решения различных задач.

Во-вторых, в состав группы входит 22 региональных представительства, способных предоставить персонал во всех регионах страны, независимо от сферы или отрасли деятельности.

В-третьих, вы можете рассчитывать на:

  1. Поиск, подбор, помощь с трудоустройством сотрудников;
  2. Предоставление работников наивысшей квалификации;
  3. Решение вопросов с перевозкой, питанием, проживанием рабочих;
  4. Обеспечение спецодеждой, рабочим местом, необходимым инструментом;
  5. Адекватные, доступные цены независимо от объема работ;
  6. Ответственность за качество и результаты труда арендованного персонала;
  7. Строгое соблюдение сроков, фиксированную оплату.

Получить дополнительную информацию, заказать расчет стоимости, а также пообщаться с представителями ГК можно: 

  • по телефону;
  • в чате на сайте,
  • оставив заявку в форме «Обратной связи».

Также, приглашаем вас в главный офис «Профрезерва» в Москве!