Аутсорсинговая компания
№1 в МОСКВЕ

+7 (495) 989-21-55 sales@profreserv.ru

пн-пт с 9:00 до 20:00

8 (800) 301-87-21 info@profreserv.ru

Звонок по РФ бесплатно

Меню

Аутсорсинговая компания №1 в МОСКВЕ

 Аутсорсинг линейного персонала

ГРУППА КОМПАНИЙ
ПРОФРЕЗЕРВ

решение проблем подбора кадров

Аккредитованное
частное агенство
занятости

Подбор линейного персонала

Аутсорсинг персонала - услуга передачи определенного функционала компании-заказчика сторонним исполнителям

85% клиентов обращаются к нам снова
85% клиентов обращаются
к нам снова
70% базы - постоянный персонал
70% базы - постоянный персонал
Снимаем с клиентов 98% проблем
Снимаем с клиентов 98% проблем
Профессиональный подбор линейного персонала кадровым агентством гарантирует работодателю качественный отбор сотрудников и оперативное закрытие свободных вакансий. На деле это дешевле, чем содержание собственного отдела кадров и быстрее за счет наличия больших актуальных баз соискателей, готовых сразу же приступить к выполнению служебных обязанностей.

«Предоставим сотрудников нужной специализации»

Цена: договорная
ЗАКАЗАТЬ
Цена: договорная
ЗАКАЗАТЬ
Работник торгового зала
Работник
торгового зала
Цена: договорная
ЗАКАЗАТЬ
Цена: договорная
ЗАКАЗАТЬ

Мы полностью возьмем на себя

Организация рабочего места
Организация рабочего места
Обеспечение работника инвентарем и спецодеждой
Обеспечение работника инвентарем и спецодеждой
Выплата отпускных, больничных
Выплата отпускных, больничных
Затраты на обучение
Затраты на обучение
Затраты на работу бухгалтера и отдел кадров
Затраты на работу бухгалтера и отдел кадров
Штрафы в случае неверного оформления или его отсутствия
Штрафы в случае неверного оформления или его отсутствия

Нам доверяют

Среди наших клиентов признанные лидеры отраслей с мировым именем и начинающие малые предприятия.


В портфолио крупные ритейлеры, грузоперевозочные и строительные компании, заводы и предприятия индустрии гостеприимства
Ашан
АШАН Ритейл Россия– российское подразделение Auchan Retail, крупной торговой сети, представленной в 17 странах мира. 
Первый гипермаркет АШАН открылся в России 28 августа 2002 года в Мытищах. Это был новый незнакомый формат для российского клиента: просторные светлые магазины, гигантские полки с тысячами продовольственных и непродовольственных товаров, огромные тележки.
FM-Logistic
FM Logistic (Эф-Эм Ложисти́к) основана во Франции в 1967 году, является независимой семейной логистической компанией. Оператор работает в 14 странах Европы, Азии и Латинской Америки, в России представлен с 1994 года.

Сейчас FM Logistic Россия – один из лидеров российского логистического рынка. Компания предоставляет полный комплекс услуг по управлению цепочкой поставок, таких как складирование, перевозки всеми видами транспорта, упаковка и расфасовка, таможенное оформление.
Бургер Кинг
Burger King Corporation («Король бургеров») — американская компания, владелец глобальной сети ресторанов быстрого питания Burger King, специализирующейся на гамбургерах (главным образом, на вопперах). Штаб-квартира располагается на включённой территории округа Майами-Дейд (штат Флорида, США).

Черкизово
“Группа Черкизово” - крупнейший в России производитель мясной продукции и комбикормов. С компанией мы сотрудничаем с 2014 года. За это время общая заявка выросла с 10 до 120 человек. Эффективность работы наших сотрудников была оценена как наиболее высокая, благодаря чему мы стали эксклюзивным провайдером услуг аутсорсинга на производстве.
Петелинка
“Петелинка” - крупнейший в России производитель мясной продукции и комбикормов. С компанией мы сотрудничаем с 2014 года. За это время общая заявка выросла с 10 до 120 человек. Эффективность работы наших сотрудников была оценена как наиболее высокая, благодаря чему мы стали эксклюзивным провайдером услуг аутсорсинга на производстве.
беру
«Беру» — маркетплейс, являвшийся совместным предприятием «Сбербанка» (до июня 2020 года) и «Яндекса». Базой для маркетплейса стал сервис «Яндекс.Маркет». В мае 2018 года было запущено открытое бета-тестирование площадки. Бренд перестал существовать 1 октября 2020 года, когда маркетплейс переехал в раздел «Покупки» на «Яндекс.Маркете».
СДЕК
«СДЭК» (или Служба доставки «Экспресс-курьер») — российский оператор экспресс-доставки документов и грузов, основанный в 2000 году как помощник в доставке товаров Интернет-магазина Korzina.ru по Сибирскому Федеральному округу. Однако вскоре интернет-проект закрылся, а логистический оператор развился до федерального игрока.
OZON
OZON (Ozon Holdings PLC) — старейший российский универсальный интернет-магазин; по данным исследовательского агентства Data Insight, второй по обороту онлайн-магазин России. Компания появилась в 1998 году. Ozon торгует более 9 млн товарных наименований.

АТАК
«Атак» — французская сеть продовольственных магазинов-дискаунтеров. Принадлежит компании Groupe Auchan SA.
«Атак» является дискаунтером фирмы «Ашан», и в ассортименте представлены продукты внутренних брендов гипермаркета «Ашан» (например, «Каждый день»).
Осенью 2015 года российские сети Auchan и «Атак» были объединены в новую структуру «Auchan Retail Россия».
BILLA
Billa — сеть супермаркетов в Европе, в том числе России и на Украине, принадлежащая компании REWE Group. По собственным данным, REWE Group — 4-я по величине торговая компания в Европе, насчитывает более 13 тысяч торговых площадок, 300 тыс. сотрудников и имеет годовой оборот более 45 млрд €.
Утконос
«Утконос Онлайн» – российский интернет-сервис по доставка продуктов питания, осуществляющий доставку в Москве, Московской области, Туле, Калуге и Твери.
Компания, основанная в 2000 году, входит в инвестиционную группу «Севергрупп».
IKEA
IKEA (ИКЕА) — основанная в Швеции нидерландская производственно-рознично торговая группа, одна из крупнейших в мире торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома.
MAJOR
Major - российская транспортно-логистическая группа компаний, основанная в 2001 году.
На сегодняшний день компания Major является официальным дилером 44 автомобильных марок (включая наших партнеров). В Московском регионе компания представлена 99 филиалами, также открыто 9 филиалов в Санкт-Петербурге.

стать
клиентом

300+
объектов на обслуживании
500+
реализованных проектов
49556
сотрудников
35%
клиентов приходят по рекомендации знакомых
700+
млн. рублей помогли
сэкономить нашим клиентам

Простая и удобная схема сотрудничества

1 этап
Оценка проекта
Изучаем организационные затраты, условия работы и рассчитываем стоимость
2 этап
Подписание договора
Все обязательства фиксируются в договоре: сроки, стоимость и типы работ
3 этап
Запуск проекта
Назначаем ответственного менеджера, вывод и адаптация согласно заявке
4 этап
Оплата и отчет
Подписываете акт выполненных работ и перечисляете оплату на счет на основании отчета за период

Бизнес кейсы

следующий проект
Клиент
Связной
Связной
2012год начала
сотрудничества

Сотрудничество с компанией «Связной Логистика» начинается с 2012 года. За это время мы зарекомендовали себя как надежный и стабильный партнер.

Группа компаний «Профрезерв» оказывает услуги по комплектованию, отгрузке и погрузке товара. Число персонала достигает 170 человек.

Клиент
Coca-Cola
Coca-Cola
2013год начала
сотрудничества

Компания Coca-Cola является одним из известнейших мировых брендов, крупнейшим производителем безалкогольной продукции, предлагающая своим потребителям свыше 500 наименований газированных и негазированных напитков.

Группа компаний «Профрезерв» сотрудничает с Coca-Cola более 5 лет, предоставляя таких специалистов, как водители ПРТ, грузчики, комплектовщики.

Клиент
XS Retail group
XS Retail group
2015год начала
сотрудничества

Х5 Retail group - одна из ведущих российских мультиформатных розничных торговых сетей. «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель», «Перекресток экспресс».

«Профрезерв» работает с компанией с 2015 года и предоставляет персонал по таким категориям, как кассиры, работники торгового зала, продавцы, повара, уборщицы.

Клиент
Efes
Efes
2015год начала
сотрудничества

Efes является одной из крупнейших пивоваренных компаний мира. С данной компанией мы сотрудничаем с 2015 года.

За период совместной работы компания «Профрезерв» расширила спектр предоставляемых услуг, включив услуги операторов варки/розлива, водителей контролеров. Общий выход персонала на текущий момент составляет свыше 100 сотрудников различной квалификации.

Клиент
IKEA
IKEA
2016год начала
сотрудничества

Производственно-торговая группа компаний, владелец одной из крупнейших в мире торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома.

Компания Профрезерв сотрудничает с IKEA более 3 лет, начало сотрудничества 2016 год. Численность предоставляемых специалистов достигает 200 сотрудников ежедневно.

Клиент
ArenaFoods
ArenaFoods
2016год начала
сотрудничества

Сотрудничество с ArenaFoods началось в 2016 году, в рамках которого мы обслуживаем мероприятия и концерты, предоставляя сотрудников под конкретный проект. До 500 человек доходит единоразовый вывод персонала.

В 2017 году наша компания приняла участие в обслуживании Кубка Конфедераций, где было задействовано свыше 7000 человек.

Клиент
Л'Этуаль
Л'Этуаль
2017год начала
сотрудничества

Л'Этуаль одна из крупнейших всероссийских парфюмерно-косметических сетей, которая на данный момент насчитывает свыше 800 магазинов в более чем 250 городах России. Совместный проект между компаниями стартовал в октябре 2017 года.

«Профрезерв» предоставляет партнеру услуги по комплектовке товаров. Ежедневный выход персонала составляет более 50 человек.

Клиент
Кубок Конфедераций
Кубок Конфедераций
2017год начала
сотрудничества

Представляет собой футбольное состязание между национальными сборными. Здесь участвуют победители мировых чемпионатов.

В 2017 году данное состязание проводилось в России, где компания Профрезерв приняла участие, как поставщик услуг по обслуживанию болельщиков на стадионах.

Общая численность персонала составила более 700 человек за период проведения мероприятия.

Клиент
Чемпионат Мира по футболу
Чемпионат Мира по футболу
2018год начала
сотрудничества

Россия в первый раз в своей истории стала страной-хозяйкой мирового чемпионата по футболу в 2018 году.

ЧМ-2018 проводился на 12 стадионах в 11 российских городах. Компания «Профрезерв» стала одним из основных провайдеров для оказания аутсорсинговых услуг во время проведения чемпионата мира. Число персонала составило более 5 тыс. человек, среди них специалисты по обслуживанию посетителей стадиона и сотрудники логистической службы. Также мы помогали в сфере гостеприимства во всех городах, где проходили игры и одновременно выводили 10 тыс. человек.

Клиент
Ozon
Ozon
2018год начала
сотрудничества

Один из крупнейших российских интернет-магазинов, предоставляющий своим покупателям более 5 млн позиций в 20 категориях.

Сотрудничество с OZON началось с 2018 года. На сегодняшний день компания «Профрезерв» предоставляет более 250 высококвалифицированных специалистов.

Кто относится к линейному персоналу


К линейному персоналу относится низшее звено, обслуживающее рабочий процесс на предприятии. К этим сотрудникам чаще всего не предъявляется особых требований. Самые распространенные вакансии в этой группе:


  • фасовщики и кладовщики;
  • операторы и диспетчеры;
  • продавцы и кассиры;
  • менеджеры по продажам;
  • грузчики;
  • мойщики посуды и официанты;
  • уборщики служебных помещений;
  • водители и кондукторы;
  • консультанты и торговые представители;
  • прочие сотрудники, для которых квалификация и образование не имеют существенного значения.

Линейные сотрудники есть практически на каждом предприятии, и их численность обычно значительно превышает количество других работников (руководящего и инженерного состава, высококвалифицированных специалистов), к которым требования гораздо выше.



С чем связана большая текучка рабочих на предприятиях


Основная проблема в подборе линейного персонала заключается в большой текучке кадров. Этому есть логичное объяснение:


  • часть нанятого персонала составляют люди, пришедшие работать временно;
  • получив соответствующий опыт, нанятые сотрудники переводятся на более оплачиваемые должности;
  • пришедшие на работу люди не справляются со своими обязанностями из-за отсутствия какого-либо опыта и навыков;
  • работники находят работу ближе к дому;
  • изменились семейные обстоятельства (рождение ребенка, переезд, необходимость ухода за престарелыми родителями и т.п.).


Особенности отбора кадров аутсорсинговой компанией


Несмотря на минимум предъявляемых требований, подбор линейного персонала в Москве и Московской области должен осуществляться самым тщательным образом. Только в этом случае можно гарантировать, что нанятые работники будут максимально соответствовать запросам работодателя и задержатся на рабочем месте на длительный период времени.


Чтобы подобрать подходящих кандидатов аутсорсинговая компания проводит ряд мероприятий, в числе которых конкурсный отбор специалистов и предоставляет заказчику список наиболее подходящих кандидатур.



Преимущества обращения к кадровым агентствам


Аутсорсинг кадров гораздо эффективнее и выгоднее содержания в штате сотрудников или целой службы, которая будет заниматься подбором линейного персонала на рабочие должности.


Преимущества профессионального отбора очевидны:


  • экономия времени и ресурсов на работе с поиском специалистов;
  • более качественный подбор кадров;
  • снижение статистики текучести, связанной с низкой квалификацией и несоответствием работников занимаемой должности;
  • оперативная смена кадров;
  • предоставление гарантий и бесплатная замена не подошедшего кандидата.

Сотрудничество с аутсорсинговыми фирмами поможет избежать трудоустройства людей, которые заведомо не подходят на открытые специальности в силу отсутствия необходимого минимума опыта и знаний, а также наличия вредных привычек, включая алкоголизм.


Обращение в сервис по подбору линейного персонала позволяет не только найти необходимых специалистов, но и сформировать резервный фонд для привлечения кадров в случае освобождения очередного рабочего места.


Практика показывает, что обращение к кадровым аутсорсинговым службам во много раз эффективнее, чем запросы в государственные центры занятости, поскольку последние являются скорее социальной службой. Основное направление их деятельности – оказание помощи безработным и их учет.



Стоимость услуг кадрового аутсорсинга в Москве


Стоимость подбора линейного персонала в Москве зависит от нескольких факторов:


  1. Количество свободных вакансий.
  2. Требования работодателя к соискателям.
  3. Специфика работы.
  4. Систематичность, с которой необходимо подбирать работников.
  5. Срочность поиска новых сотрудников.

В связи с тем, что найти специалистов низкой квалификации без специального образования и опыта работы проще, чем подобрать кандидатуру на пост руководителя или инженера, сроки могут занимать всего лишь несколько дней.



Схема работы агентств, оказывающих услуги аутсорсинга кадров


Для подбора линейного персонала специалистами аутсорсинговых компаний необходимо выполнить несколько действий:


  1. Оставить заявку на сайте или позвонить менеджеру.
  2. Передать данные о свободных вакансиях, их количестве, требованиях к соискателям.
  3. Обговорить сроки и условия сотрудничества.
  4. Выбрать работников из предоставленного списка отобранных по конкурсу соискателей и заключить с ними договор, обговорив дату выхода на работу.

Аутсорсинг линейного персонала может выполняться как разово, так и систематически, с абонентским обслуживанием. Для любого крупного предприятия с большим числом работников наиболее выгоден второй вариант. В этом случае специалистам аутсорсинговой компании потребуется гораздо меньше времени на поиск кандидатов, поскольку они будут владеть актуальной информацией по текучести кадров на предприятии и смогут своевременно формировать список претендентов на замену вакантных мест.


Заказав услугу по подбору персонала в компании «Профрезерв» вы можете рассчитывать на качественный результат. С нашими клиентами работают специалисты с многолетним опытом в сфере аутсорсинга персонала. Благодаря применению на практике собственной системы отбора кадров и наличию огромной базы кандидатов на трудоустройство, мы готовы в короткие сроки предоставить оптимальное решение по закрытию вакансий.


Бесплатная консультация
специалиста по сотрудничеству
Перезвоним Вам в течение 15 минут!